40代で仕事やめたい、向いてないと思ってる人が転職活動すべき5つの理由

40代だけど、

『この仕事やめたい』

『自分にはこの仕事向いてない』

『給料が安い』

と思っている方には、今すぐ転職活動することを強くオススメします！

伝えたいこと

転職活動に

リスクはありません。

まずは転職活動をしてみて、

現在の仕事内容や、年収が恵まれている事がわかった場合

→転職しなければ良い

よつぼし

少し極端な話ですが、内定をもらった後であっても条件が合わなければ、

お断りすれば良いのです。

もっと良い条件の仕事が見つかった場合

→転職すれば良い

よつぼし

まずは、転職活動をして

『自分の市場価値』と

『適正年収』を知りましょう！

ここがダメ

非常に簡単なことなのに、みんな意外とやりません。チャンスを逃してますよ！

・今の自分を振り返ってみる

色んなことを我慢して働いていませんか？

『でも』と言い訳して、多くの人は自分をゴマかしながら仕方なく働いているのが現状です。

よつぼし

昔の私もそうでした。

『しょうがない』

『生活のため』

『家族のため』

と自分をゴマかしながら、

働いてしまっていました！

そんな気持ちで働いても、もちろん成果はあがりません。最悪の場合には、心を病んでしまいます。

よつぼし

今の会社あなたにとっては、ブラック企業なんです。今より良い会社は、必ずありますよ！

・40代で仕事やめたい、向いてないと思ってる人が転職活動すべき５つの理由

『自分にとってブラック企業』というだけで、十分に転職活動すべき理由だと思いますが、次は、40代で仕事やめたい、向いてないと思ってる人が転職活動をすべき５つの理由を、具体的に解説していきます。

転職活動はノーリスク
組織は簡単には変わらない
心を病む前に
終身雇用という呪縛
40代対象の求人がある

転職活動はノーリスク

まだまだ若い20代や30代で転職するのとは違い、40代になって転職するには、様々なリスクがあります。

しかし、たとえ40代であっても

転職活動をすることは自体は、ノーリスクです。

ポイント

転職＝リスクあり

転職活動＝ノーリスク

もちろん、現在の職場には転職活動していることを、絶対に知られてはいけません。

よつぼし

ノーリスクで自分の

市場価値や適正年収を

調べてみましょう！

組織は簡単には変わらない

組織というものは、変化を嫌います。

たとえ、あなたが

『働きにくい』

『環境を変えて欲しい』

と訴えても、会社は何もしてくれません。

例外的に、セクハラ・パワハラ・マタハラなどには、会社の体裁を保つためにすぐに対応するかもしれませんが、

ほとんどの場合、

組織を変えるには相当な時間がかかります。

よつぼし

組織の変化を待つ＝無駄な時間。

自分が変わる方が早いです。

どうか無能な上司の下で、

無駄な時間を過ごさないでください。

心を病む前に

40代までサラリーマンを続けていると、いくつも理不尽なことを我慢されていると思います。

その理不尽をいつの間にか、しょうがない・当たり前と思うようになってしまいます。

しかし、これは自分が常識と思っているだけで、世間から見たら非常識であることも沢山あります。

こういう非常識を我慢していると、知らず知らずのうちに心を病んでしまいます。

よつぼし

心を病むと、

肉体的、精神的、経済的

に非常に大きな損失になります。

ぜひこの機会に、世間とのズレを修正しましょう！

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終身雇用という呪縛

40代の私達が入社した時代は、終身雇用が当たり前で、定年まで一つの会社で勤め上げることに何の疑問も持っていませんでした。

しかし現代においては、終身雇用なんてただの呪縛です。極端な言い方をすれば、

会社側に都合の良い呪いです・・・

今までであれば、

業績悪化による『赤字リストラ』が当たり前でしたが、

40代対象の求人がある

20代や30代での転職活動に比べ、

40代での転職活動は簡単ではありません。

皆さんがイメージされるように、確かに20代や30代と比べて、求人の数が少ないは事実です。

一方で、40代対象の求人は、

会社が求める条件も明確に設定されていることが多いので、逆にその条件に合致すれば、求人の数が少なくとも勝率はグッとアップします。

このような求人情報をタイムリーに入手して、いつでも行動できるように準備しておくことが、チャンスをつかむポイントです！

よつぼし

決して簡単ではありませんが、

タイムリーに行動できる準備があれば、

必ずチャンスはありますよ！

・転職で目指すゴールは３つ

40代で転職することは、簡単ではないとお伝えしてきましたが、

まずは、何を優先して転職活動するのか目指すゴールを決めておくことが重要です。

ほとんどの場合、ゴールは次の3つに集約されます。

年収UP
ワークライフバランス
やりたい仕事がしたい

ただ漠然と『年収が上がればいいな』『ワークライフバランスを大切にしたいな』『やりたい仕事がしたいな』と考えるより、

下の表のように具体的に

『転職してどうなりたいか』書き出すことで、

3つのゴールの内でどれを優先するかをイメージすることができます。

例えば、

こうなりたい	目指すべきゴール
年収800万円以上になりたい	→年収UP
残業時間を10時間以内/月にしたい	→ ワークライフバランス
WEBデザインがしたい	→やりたい仕事がしたい

よつぼし

実際に筆者も、

『やりたい仕事がしたい』

とゴールと決めて転職活動したので、一時的に年収は下がりました。

しかし、現在は、やりたい仕事をやりながら、

満足できる年収を貰っています！

・１人での転職活動は難しい

繰り返しになりますが、40代での転職活動は、決して簡単なことではありません。自分1人の力で転職活動を行い、良い転職先を見つけることは不可能です。

しかし、正しい方法で、十分な準備をしたうえで、転職活動をすれば、あなたも必ず希望の職場に出会うことが出来ます。

40代向けの非公開ハイクラス求人も数多くありますので、まずは情報収集ができる体制を整えましょう。

よつぼし

企業側も一般公募すると、応募者が殺到したり、ライバル社に情報が漏れる恐れがあるため、

非公開求人にする事がとても多いです。

年代	年収	求めるスキル	求人の数
20代 30代	低〜中	低〜中	多い
40代〜	中〜高	中〜高	少ない

・40代で転職活動をするために、活用必須なサービス

よつぼし

一人で無理せずに上手に転職活動を行いましょう！

転職サイト	ウェブサイトに掲載された求人を検索・閲覧することができるサービス(基本的に無料)
転職エージェント	人材紹介サービスの１つで、エージェント(転職のプロ)が転職活動をサポートするサービス(基本的に無料)
退職代行サービス	退職希望者本人に代わって、弁護士や代行業者が会社に退職の意思を申し入れるサービス(有料)

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